Diversity Staffing Report
(Vielfaltsbericht – Musuko Restaurant)
1. Einleitung
Der Diversity Staffing Report von Musuko Restaurant dokumentiert, wie Vielfalt und Gleichberechtigung innerhalb unseres Teams gelebt werden.
Dieser Bericht zeigt unsere aktuelle personelle Zusammensetzung, beschreibt Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und legt unsere Fortschritte bei Inklusion und fairer Beschäftigung offen.
2. Grundverständnis von Vielfalt im Unternehmen
Musuko Restaurant versteht Vielfalt als Zusammenspiel unterschiedlicher Hintergründe, Lebenswege und Perspektiven.
Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der individuelle Unterschiede respektiert und als Stärke genutzt werden.
3. Aktuelle personelle Zusammensetzung
(Dữ liệu dưới đây bạn có thể chỉnh theo thực tế. Tôi viết khung chuẩn theo format Đức.)
3.1 Geschlechterverteilung
Unser Team setzt sich aus Mitarbeitenden aller Geschlechtsidentitäten zusammen.
Aktueller Stand:
– Anteil weiblicher Mitarbeitender
– Anteil männlicher Mitarbeitender
– Anteil nicht-binärer oder diverser Mitarbeitender
(Bạn bổ sung con số thực tế nếu muốn.)
3.2 Kulturelle und sprachliche Vielfalt
Musuko beschäftigt Mitarbeitende aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
Im Team vertreten sind unter anderem Personen aus:
– Deutschland
– Vietnam
– anderen europäischen und internationalen Herkunftsländern
Mehrsprachigkeit ist ein klarer Vorteil in der Gästekommunikation, insbesondere durch:
– Deutsch
– Englisch
– Vietnamesisch
– weitere Sprachen, je nach Teamzusammensetzung
3.3 Altersstruktur
Wir beschäftigen Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen, von jungen Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Fachkräften.
Diese Mischung fördert Kreativität, Stabilität und Teamdynamik.
3.4 Beschäftigungsformen
Musuko bietet unterschiedliche Arbeitsmodelle an, darunter:
– Vollzeitstellen
– Teilzeitstellen
– Minijobs
– studentische Aushilfen
– flexible Arbeitszeiten, je nach individueller Lebenssituation
4. Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt
4.1 Faire und diskriminierungsfreie Rekrutierung
Bewerbungen werden ausschließlich anhand von Qualifikationen, Fähigkeiten und Motivation bewertet.
Herkunft, Geschlecht oder persönliche Merkmale spielen keine Rolle bei der Auswahl.
4.2 Unterstützung internationaler Mitarbeitender
Wir fördern Integration durch klare interne Kommunikation, Schulungen und Unterstützung im organisatorischen Alltag, z. B. bei Sprache, Dokumenten oder Einarbeitung.
4.3 Förderung beruflicher Entwicklung
Musuko bietet Mitarbeitenden – unabhängig von Hintergrund oder Identität – Zugang zu:
– fachlicher Weiterbildung
– internen Schulungen
– verantwortungsvollen Positionen
– Entwicklungswegen im Bereich Service, Küche, Management oder Eventorganisation
5. Arbeitskultur und Inklusion
5.1 Respektvolles Miteinander
Wir fördern eine Arbeitskultur, in der jede Stimme zählt und jeder Mitarbeitende sich sicher und geschätzt fühlen kann.
5.2 Anti-Diskriminierungsgrundsatz
Diskriminierung, Belästigung oder Benachteiligung werden nicht geduldet.
Beschwerden werden vertraulich behandelt und zeitnah geklärt.
6. Fortschritte und Ziele
6.1 Fortschritte der letzten Periode
(Bạn có thể thêm số liệu hoặc giữ khung mẫu)
– Verbesserung der Teamvielfalt durch internationale Neueinstellungen
– Erweiterung der Sprachkompetenzen im Service
– Schulung zu interkultureller Kommunikation
– Verbesserte Transparenz im Recruiting-Prozess
6.2 Ziele für die kommende Periode
– weitere Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen
– Ausbau von Schulungen zur Barrierefreiheit
– Förderung zusätzlicher Sprachen im Gästeservice
– Entwicklung eines internen Mentoringsystems
7. Transparenz und Berichterstattung
Der Diversity Staffing Report wird regelmäßig aktualisiert.
Er dient als Grundlage für interne Entscheidungen und unterstreicht unser Engagement für Fairness, Vielfalt und ein zukunftsorientiertes Team.
8. Kontaktinformationen
Für Fragen zu diesem Bericht oder zu unseren Diversity-Initiativen erreichen Sie uns unter:
Musuko Restaurant
Adresse: Leuckartstraße 58, Helmstedt, Deutschland
E-Mail: kontakt@musuko.de
Telefon: 0535 1399 0800
